8级工伤能赔偿多少(工伤8级赔偿多少钱)_8级工伤如何赔偿

# 八级工伤赔偿全解析

## 一、工伤赔偿和普通受伤赔偿的区别

工伤赔偿和普通受伤赔偿有很大不同。如果被认定为工伤，八级伤残员工能拿到31个月工资的一次性补助。停工治疗期间，单位要照常发工资和福利。住院期间的护理费和伙食费也由单位承担。

如果是普通受伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费。伤残赔偿金按城乡标准差距很大，城镇居民能拿13万左右，农村居民只有5万上下。其他赔偿要根据具体伤情计算。

## 二、法律规定的主要赔偿项目

工伤保险条例明确规定了赔偿标准。八级工伤主要包含三部分赔偿：一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。补助金按本人工资计算，具体为11个月工资的一次性伤残补助。

医疗补助金和就业补助金标准各地不同。比如广东东莞规定，离职时可额外获得4个月医疗补助和15个月就业补助。这两部分分别由社保和单位支付。

## 三、工资计算的特殊规定

法律对"本人工资"有特别解释。工资指受伤前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于当地平均工资3倍，按3倍计算；低于当地平均工资60%的，按60%计算。

例如某员工月薪2万，但当地平均工资5千。计算补助时最高只能按1.5万计算（5千×3）。这个规定防止高收入者获得过高赔偿，也保障低收入者的基本权益。

## 四、具体赔偿金额测算

以东莞某员工为例：社保缴费基数2千5，实际月薪5千。他能获得2千5×11=2.75万伤残补助。离职时还能拿到2千5×4=1万医疗补助，加上5千×15=7.5万就业补助，总计11.25万元。

不同地区标准差异明显。北京、上海等大城市赔偿标准较高，中西部省份相对较低。建议直接咨询当地社保局，获取最新赔偿标准。

## 五、赔偿申请流程指南

1. 准备医疗记录、工资证明等材料，向劳动部门提交鉴定申请

2. 材料审核通过后，60日内会收到伤残鉴定结果

3. 对结果不服可在15日内申请重新鉴定

4. 鉴定满1年后，伤情恶化可申请复查

5. 凭鉴定书向单位和社保局申领各项赔偿

注意事项：单位未交社保的，全部赔偿由单位承担。如果单位拒付，可申请社保基金先行垫付，再由社保局向单位追偿。保留所有医疗票据和沟通记录，必要时可通过劳动仲裁维权。

（注：本文数据参考2021年工伤保险条例，具体标准以最新政策为准。各地实施细则存在差异，建议办理时咨询专业法律人士。）