交通事故伤残鉴定完怎么办

交通事故伤残鉴定的五个关键问题

一、什么情况下可以申请重新鉴定

交通事故受害人对伤残鉴定结果不满意时，可以申请重新鉴定。按照《道路交通事故处理工作规范》，重新鉴定需要满足三个条件。第一，原鉴定机构或鉴定人没有合法资质。第二，原鉴定结论明显证据不足。第三，有直接证据证明原鉴定结论存在错误。当事人需要在收到鉴定报告三天内提交申请，并附上相关证明材料。

法律明确规定重新鉴定只能申请一次。新的鉴定结果会覆盖原结论。这个规定既保护了当事人权益，又防止了恶意拖延案件处理的情况。

二、伤残鉴定的法定程序要求

公安机关处理交通事故时，必须在现场调查结束后三天内委托专业机构进行鉴定。尸体检验需要在死亡三天内完成。如果发现肇事逃逸车辆，需在查获车辆三天内启动鉴定程序。超过规定时间的特殊鉴定，需要向上一级交通管理部门申请批准。

精神疾病鉴定必须由具有专项资质的机构实施。所有鉴定工作需在三十日内完成，特殊情况可延长至六十日。这些时间限制保障了案件处理效率。

三、工伤认定的具体操作流程

劳动者因工作受伤后，本人或家属可在一年内向劳动部门申请工伤认定。需要准备的材料包括劳动关系证明、医疗诊断证明和工伤申请表。证明材料可以是工资记录、工作证、社保缴费记录等。同事证言、监控录像等辅助证据也可使用。

伤情稳定后存在劳动能力影响的，需要申请劳动能力鉴定。鉴定结果直接影响赔偿金额计算。这个流程需要劳动者主动收集证据，及时提交材料。

四、工伤赔偿包含哪些具体项目

工伤保险赔偿主要包括医疗费用、伤残补助金和就业补助金三大部分。医疗费涵盖治疗期间的所有合理支出。伤残补助金按伤残等级发放，五级伤残可获18个月工资，十级为7个月工资。就业补助金和医疗补助金在解除劳动关系时发放，具体标准由各省制定。

治疗期间的工资由单位照常发放。伙食补助、护理费和交通费也属于赔偿范围。五至六级伤残人员可要求单位安排工作，无法安排的需按月发放伤残津贴。

五、出现争议时如何维护权益

当用人单位拒绝支付赔偿时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证复印件和相关证据。证据包括工资单、诊断证明、工伤认定书等。劳动者可以自行办理手续，也可寻求专业指导。

法律明确规定了工伤认定的七种情形和三种视同工伤的情况。上下班途中非主要责任的交通事故也算工伤。劳动者需要了解这些规定，在维权时才能准确主张权利。仲裁结果不满意时，可继续向法院提起诉讼。

整个赔偿流程需要劳动者及时收集证据，注意申请时效。用人单位必须依法参加工伤保险，这是保障劳动者权益的基础。遇到复杂情况时，建议咨询专业法律人士，但相关手续仍可自主完成。