交通事故六级伤残怎么赔偿_交通伤残六级能赔多少钱?

交通事故六级伤残赔偿全解析

一、赔偿包含哪些项目

交通事故造成六级伤残的赔偿包含十三项内容。医药费需要医院开具的收费单据，还要提供病历和诊断证明。住院伙食补助按普通公务员出差标准计算。

护理费分两种情况。护理人员有工作的按工资计算，没工作的按当地护工工资算。护理时间算到受害人能自己照顾自己为止，最多不超过二十年。

交通费要凭车票报销。住宿费同样参照公务员出差标准。营养费需要医生证明。误工费按实际收入计算，没有固定工作的按当地平均工资。

二、重点赔偿怎么算

残疾赔偿金最重要。计算公式分三种情况：60岁以下按当地去年居民收入乘20年乘赔偿比例。60到75岁要扣减超出60岁的年份，75岁以上统一按5年算。

被扶养人生活费按年龄分段计算。18岁以下算到成年，60岁以下算20年，60岁以上每年减1年，75岁以上算5年。多个被扶养人总金额不超过当地人均消费。

辅助器具按普通型号价格计算，特殊情况需要机构证明。精神赔偿不超过10万。后续治疗费要有医院证明。

三、六级伤残具体算法

以城镇户口月薪1950元为例。先确认三个关键数据：当地去年居民收入、赔偿比例、赔偿年限。六级伤残对应50%赔偿比例。

假设当地去年居民收入5万元，受害人35岁。赔偿金=5万×20年×50%=50万元。加上被扶养人费用：如果有两个孩子（10岁和8岁），当地年消费3万元。两个孩子费用=3万×(18-10)+3万×(18-8)=24万+30万=54万。但不得超过3万×2人=6万/年，实际按每年6万算10年（到最大孩子成年），共60万。

误工费按1950元/月算，假设休养12个月，共23400元。护理费按当地护工3000元/月算12个月，共36000元。各项总和约50万+60万+2.34万+3.6万=115.94万元。

四、处理流程分五步

第一步30天内单位要申报工伤。单位不报的，本人1年内可申请。第二步做伤残鉴定，需要医院诊断证明。第三步准备收入证明、医疗票据、护理费用凭证。

第四步计算各项赔偿。注意工资低于当地最低标准要补足。第五步协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。赔偿金由工伤保险支付，单位没参保的由单位承担。

五、常见问题解答

护理人数通常1人，特殊情况医院证明可增加。赔偿年限最长20年，超过60岁要扣减。多处伤残的，按最高等级加附加比例。比如八级加十级，按30%+2%=32%计算。

后续治疗费要医院证明。辅助器具更换费用可再次索赔。赔偿金要交税吗？法律规定工伤赔偿免税。私了协议要注意写明所有赔偿项目，避免后续纠纷。

单位不赔偿怎么办？可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时效1年，从伤情确定开始算。对仲裁结果不服的，15天内可向法院起诉。

赔偿标准每年调整。以事故发生时上年度数据为准。2023年发生事故就按2022年的居民收入计算。不同地区标准差异大，比如北京上海比中西部高30%-50%。

保留所有治疗凭证很重要。医药费票据要医院盖章，交通费要车票原件。用人单位需要配合提供工资证明，不配合的可申请劳动部门调查。