单位报工伤多久下来结果(一般工伤认定需要多少天)_单位报工伤多久下来?

一、工伤认定流程与时间规定

员工受伤后需要向劳动部门提交工伤认定申请。劳动部门会在60天内完成审核并出具认定结果。特殊情况最多可延长30天。认定书会在10个工作日内送达员工和公司。员工申请工伤认定的有效期为受伤后1年。

用人单位要在员工受伤或被确诊为职业病后30天内向当地劳动部门提交申请。如果公司不配合，员工本人或家属可以在1年内自行申请。工伤认定的标准在《工伤保险条例》中有明确规定，包括工作场所受伤、职业病等10种情况。

故意犯罪、醉酒导致的伤害不能认定为工伤。员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故也可申请工伤。申请时需提供医疗证明、事故报告等材料。

二、工伤赔偿标准与申请步骤

工伤死亡赔偿包含三部分：丧葬补助金为当地平均工资6个月，供养亲属抚恤金按月发放，配偶可获40%工资补助。一次性工亡补助金为48-60个月平均工资。

伤残赔偿根据等级确定。一级伤残补助27个月工资，每降一级减少2个月，十级伤残为7个月。抚恤金每年随平均工资调整。员工可选择一次性领取或按月领取。

赔偿申请需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。材料包括认定书、鉴定书、医疗票据等。社保机构审核通过后，赔偿金会在30个工作日内到账。

三、劳动能力鉴定程序解析

劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，通常在受伤6个月后申请。鉴定机构在60天内出具结论，复杂情况可延长30天。申请人需准备完整病历、检查报告和工伤认定书。

鉴定过程包含现场检查、医生问诊和资料审核。专家组由3-5名相关科室医生组成。对结论有异议可在15天内申请复查。最终结论会抄送用人单位和社保部门。

广州市申请鉴定需提交工伤认定书原件、完整病历资料、影像检查报告和受伤部位照片。复查鉴定要提供初次鉴定结论和新的医疗证明。

四、公司申报后的调查流程

企业提交工伤报告后，社保部门会在15日内启动调查。调查人员可能到工作场所核实事故经过，查阅考勤记录和安全台账。用人单位需配合提供监控录像、目击证人等信息。

争议案件由企业承担举证责任。涉及职业病的需提供职业病诊断证明。社保部门对材料齐全的简单案件可在15日内快速认定。外地就医的工伤需额外提交转诊证明和异地医疗票据。

调查重点包括是否在工作时间受伤、是否与工作相关、是否存在故意违章行为。监控录像缺失或证人证词矛盾可能导致调查延期。

五、认定延迟的应对方法

超过60天未收到认定书可向上一级部门投诉。紧急情况可申请先行医疗费垫付。材料不全会导致认定中止，申请人要及时补交诊断证明、劳动合同等文件。

对不予认定决定不服的，可在6个月内提起行政诉讼。诉讼期间不影响劳动能力鉴定。用人单位拖延申报的，员工可向劳动监察大队举报。

异地工伤认定需在参保地申请，治疗费先自行垫付后报销。保存好交通票据、住宿发票等凭证。重大伤亡案件可申请法律援助，通过绿色通道加快处理。

劳动者可通过12333热线查询办理进度。劳动仲裁期间工伤认定程序正常进行。企业拒不配合调查的，社保部门可根据现有证据作出认定。