9级伤残赔偿价格表2025年(9级伤残赔偿价格表2025年北京)_9级伤残赔偿计算公式

五个关键点看懂2022年伤残赔偿新规

一、伤残等级决定赔偿金额

山东省将工伤分为十个伤残等级。一级最严重，十级最轻。赔偿分为三个档次：一至四级、五至六级、七至十级。每个档次对应不同的赔偿标准。

一级到四级伤残可获得两部分赔偿。第一部分是一次性补助金。一级伤残拿27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。第二部分是长期津贴。一级伤残每月拿工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五级和六级伤残也有两部分赔偿。一次性补助金分别是18个月和16个月工资。医疗补助金按当地平均工资计算，五级拿22个月，六级18个月。就业补助金五级拿36个月平均工资，六级30个月。

七到十级赔偿标准更低。七级拿13个月工资补助，八级11个月，九级9个月，十级7个月。医疗补助金七级13个月平均工资，逐级递减到十级4个月。就业补助金七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

二、工亡赔偿包含三部分

职工因工死亡时，家属能获得三项赔偿。丧葬费是6个月当地平均工资。一次性工亡补助金是全国居民年收入的20倍。家属抚恤金按死者工资的30%-40%发放，具体比例看家属人数。

三、申请赔偿分四步走

第一步要在治疗结束后30天内准备材料。用人单位需要提交诊断证明、工资单、劳动关系证明。第二步把材料交给社保部门审核。工作人员会检查材料是否齐全。第三步需要两级审核，初审通过后进入复审。第四步是资金发放。审核通过后，赔偿金会打到指定账户。

法律规定，一至四级伤残职工可以保留劳动关系但不用工作。用人单位和职工要继续交医疗保险，缴费基数按伤残津贴计算。如果津贴低于最低工资，工伤保险会补足差额。

四、九级伤残赔偿实例

以月薪5000元的九级伤残为例。一次性补助金是9个月工资，共45000元。医疗补助金按当地平均工资计算，假设月均6000元，7个月就是42000元。就业补助金12个月平均工资是72000元。这三项合计约15.9万元。

上海的标准有所不同。九级伤残补助金同样是9个月工资，但医疗补助金和就业补助金按全市平均工资计算。2022年上海月均工资约10000元，医疗补助金6个月就是6万元，就业补助金6个月也是6万元。合计工资补助45000元加上12万元，总赔偿约16.5万元。

江西吉安市的九级伤残赔偿更低。假设当地月均工资4000元，医疗补助金6个月24000元，就业补助金12个月48000元。工资补助按本人月薪3000元计算，9个月是27000元。总赔偿约9.9万元。

五、跨地区赔偿差异明显

不同地区的赔偿金额差距主要来自两个因素。首先是本人实际工资，赔偿金基数直接影响总额。其次是当地平均工资水平，经济发达地区补助更高。

以九级伤残为例，在山东月薪5000元能拿15万，上海月薪8000元能拿23万，江西月薪3000元只有9万。医疗补助金和就业补助金都与地区平均工资挂钩，这导致沿海城市赔偿标准明显高于内陆地区。

申请赔偿时要注意三个时间点。事故发生30日内单位必须申报，超过时间要自己申请。劳动能力鉴定要在伤情稳定后1年内完成。对鉴定结果不服的，可以在15天内申请重新鉴定。

保留所有治疗记录和费用单据很重要。包括门诊病历、住院清单、药品发票、交通费凭证。这些材料是计算医疗费、护理费、伙食补助的关键依据。如果与单位发生纠纷，这些证据能有效维护权益。

工伤保险条例规定，停工治疗期间工资福利不变。治疗期最长12个月，伤情严重可延长12个月。治疗结束后要记得做劳动能力鉴定，这是获得伤残补助的必要条件。