10级伤残能赔十万吗(手指10级伤残能赔十万吗)_十级手指受伤评残标准

十级工伤赔偿金额怎么算

十级工伤能拿到多少赔偿要看员工的实际工资。举个例子，如果员工月工资是8334元，被认定为十级伤残后和单位解除劳动关系，可以拿到三笔钱。第一笔是工伤保险基金给的7个月工资，总共58338元。第二笔是工伤保险基金给的1个月工资，合8334元。第三笔是单位给的4个月工资，共计33336元。这三笔加起来正好是100008元。但如果工资没达到这个数，赔偿总额就不到10万。

十级工伤赔偿包含哪些项目

十级工伤赔偿主要有三部分。第一部分是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额是7个月工资。第二部分是解除劳动关系后，工伤保险基金支付的一次性医疗补助金，通常为1个月工资。第三部分是单位支付的一次性就业补助金，标准是4个月工资。这三部分加起来才能达到10万元。如果工资水平低，赔偿总额就会减少。

按照广东的规定，十级伤残员工和单位解除劳动关系时，工伤保险基金要支付1个月工资的医疗补助金，单位要支付4个月工资的就业补助金。其他省份的标准可能不同，需要查看当地具体规定。

工伤和交通事故赔偿的区别

工伤赔偿和交通事故赔偿是两套不同系统。如果是工作中受伤，员工可以拿到工伤保险的三笔赔偿。如果是被他人撞伤，可以要求肇事方赔偿医疗费、误工费、护理费等。如果同时属于工伤和交通事故，员工可以两边都申请赔偿，但医疗费不能重复拿。

比如张三送货途中被车撞伤，被认定为十级工伤。他既可以找工伤保险要伤残补助金，又能找司机要交通事故赔偿。但医院开的发票只能交给一方报销，不能两边都要钱。

哪些情况能认定工伤

认定工伤主要有九种情况。第一是在工作时间和工作场所受伤。第二是上下班路上非主要责任的交通事故。第三是因工作外出受伤。第四是突发疾病死亡或在48小时内抢救无效。第五是在抢险救灾中受伤。第六是职业病。第七是旧伤复发。第八是工作原因突发疾病致残。第九是其他法律规定的情形。

申请工伤认定要准备三份材料：工伤认定申请表、劳动合同或工作证明、医院诊断证明。表格要写清楚受伤时间、地点、原因和伤情。如果是交通事故，还要提供交警的事故认定书。

赔偿金额的地区差异

不同地区的赔偿标准不一样。广东十级伤残的医疗补助金是1个月工资，就业补助金是4个月工资。江苏的医疗补助金是3万，就业补助金是1.5万。北京的标准又是另外一套。工资水平高的地区，赔偿金额更容易达到10万。

比如在广东，月工资8334元才能赔到10万。在江苏，不管工资多少，固定能拿4.5万补助金，加上7个月工资的伤残补助金。如果月薪6000元，7个月就是4.2万，加上4.5万就有8.7万，离10万还差1.3万。

65岁以上员工发生工伤，情况更特殊。很多地方规定退休人员不参加工伤保险，这种情况要由单位直接赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金等，具体金额需要协商或通过法律途径解决。

申请赔偿要注意时间限制。单位要在30天内申报工伤，员工或家属可以在1年内申请。超过时间可能影响赔偿。治疗期间保留好所有医疗票据，换医院要办转院手续。伤残鉴定要在伤情稳定后做，过早或过晚都会影响结果。