交通事故八级伤残赔偿金额

交通事故八级伤残赔偿全指南

一、医疗费用报销规则

工伤员工看病要去签过协议的医院。如果情况紧急可以先到附近医院处理。工伤保险只报销目录内的药品和治疗项目。如果员工本身有其他疾病需要治疗，工伤保险不负责这部分费用，要走普通医保。

住院期间每天有伙食补贴。这个钱由员工单位按出差标准的七成发放。如果要去外地看病，需要医院开证明并报备。这种情况下交通费和住宿费可以按出差标准找单位报销。

二、停工期间的收入保障

受伤员工治疗期间不用上班，但工资照常发。这个带薪休养期最长12个月。伤情特别严重的可以申请延长，但最多再加12个月。如果休养期满还没痊愈，后续治疗费用继续由工伤保险承担。

需要特别注意的是，休养期间生活不能自理的，单位要负责找人护理。伤残等级评定后如果仍需要护理，每月可以领取护理补贴。这个钱分三个档次，按当地平均工资的30%到50%发放。

三、伤残等级的赔偿差异

一级到四级伤残的赔偿最高。除了能拿18到24个月工资的一次性补助，每月还有伤残津贴。这个津贴按本人工资的75%到90%发放。如果低于最低工资标准，工伤保险会补上差额。

五级和六级伤残的赔偿次之。单位必须保留劳动关系，安排合适岗位。如果实在安排不了工作，单位要按月发60%到70%的工资作为伤残津贴。员工也可以选择辞职，拿20个月平均工资的医疗补助和35个月的就业补助。

四、八级伤残的赔偿重点

七到十级伤残赔偿主要看两个部分。首先是工伤保险给的一次性补助金，八级伤残是10个月本人工资。其次是离职时的补偿，包括14个月平均工资的医疗补助和20个月的就业补助。

这里要注意两个关键点。如果是职业病，医疗补助金要多加50%。年龄也影响赔偿金额，距离退休不满五年的，每少一年就业补助就减少20%。已经到退休年龄的只能拿医疗补助。

五、死亡赔偿的计算方法

工亡赔偿包括三部分。丧葬费按当地标准发放，抚恤金按月给家属。最重要的是死亡补助金，按全国居民年收入的20倍计算。按最新标准，这笔钱大概在60万左右。

要注意这个标准每年都在调整。比如2009年全国平均收入是17300元，当时补助金是34.6万。加上其他费用，家属总共能拿到50到60万。现在这个数额已经提高到80万左右。

常见问题解答

问：八级伤残能拿多少赔偿？

答：主要看三个部分：10个月工资的伤残补助，离职时14个月平均工资的医疗补助，20个月平均工资的就业补助。假设月薪5000元，当地平均工资6000元，总赔偿约10×5000+14×6000+20×6000=23万元。

问：离职赔偿必须辞职才能拿吗？

答：是的。必须等到合同到期或自己提出离职才能获得医疗补助和就业补助。如果继续在原单位工作，只能拿一次性伤残补助金。

问：护理费能领多久？

答：分两种情况。治疗期间由单位负责护理，伤残评定后符合条件可以终身领取护理补贴，但每月金额会降低。

问：赔偿金需要交税吗？

答：工伤赔偿属于补偿性质，不需要缴纳个人所得税。但要注意保存好工伤认定书和赔偿协议。

问：单位不配合怎么办？

答：可以找劳动仲裁部门投诉。所有赔偿项目都有法律明文规定，单位拒不支付的可以通过法律途径解决。

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