交通事故工亡双重赔偿

上下班遇车祸能否获得双重赔偿

《工伤保险条例》第14条明确规定，职工在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤。这种情况可能同时涉及交通事故赔偿和工伤赔偿。两种赔偿在某些项目上可以叠加，但需要遵循法律规定。

法律规定的双重赔偿范围

原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条指出，当交通事故赔偿已覆盖医疗费、护理费、误工工资等项目时，工伤保险不再重复支付。但死亡补偿金和残疾生活补助金可以与工伤保险待遇同时享受。

最高人民法院在2006年的司法解释中明确，职工获得交通事故赔偿后仍可申请工伤保险待遇。这个规定主要针对因他人过错导致的工伤事故。

具体赔偿项目说明

交通事故赔偿主要包括：医疗费用、误工损失、护理费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。工伤赔偿包含：治疗费用、伤残补助金、工亡补助金、家属抚恤金等。

当两种赔偿出现重叠时，已实际支出的费用（如医疗费、护理费）不能重复获得。但长期性补偿项目（如残疾补助、工亡抚恤）可以同时享受。

西安真实案例解析

西安曾出现典型案例：张先生在上班途中遭遇车祸，经法院判决获得肇事方赔偿后，又成功申请工伤赔偿。法院认为交通事故赔偿与工伤保险属于不同法律关系，支持双重赔偿。

该案例援引《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件司法解释》第3条，确认第三人侵权造成的工伤可获得双重赔偿。西安本地律师余伟安曾代理类似案件，通过法律程序帮助当事人获得完整权益。

申请双重赔偿操作流程

第一步需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定。单位未申请的，职工本人或家属可在1年内直接申请。获得工伤认定后，需保存交通事故赔偿相关凭证。

申请工伤保险待遇时，需提交交通事故赔偿明细。工伤保险经办机构将扣除已获赔的重复项目，支付其他应得待遇。若对赔偿结果有异议，可申请行政复议或提起诉讼。

常见问题解答

问：肇事方已赔偿还能申请工伤吗？答：可以申请。工伤保险待遇不因获得交通事故赔偿而取消，但需注意重复项目抵扣。

问：伤残赔偿金会冲突吗？答：不冲突。交通事故的伤残赔偿金与工伤的伤残补助金可同时获得，但需按不同标准分别计算。

问：家属抚恤金如何计算？工伤条例规定，工亡职工配偶每月可获40%工资补助，其他亲属30%，总额不超过职工生前工资。

需要特别注意：申请双重赔偿时，医疗票据原件需交交通事故赔偿方，工伤保险申请可使用复印件并加盖公章。建议当事人保留所有赔偿文书，必要时咨询专业律师。各地实施细则可能存在差异，建议向当地社保部门具体咨询。