交通事故被雇佣司机和车主怎么分责

雇佣司机出车祸谁要赔钱？五种情况一次说清

一、司机犯错时谁要掏钱？

开车撞人后赔钱主要看司机有没有过错。如果司机正常开车时突然有行人冲出来，这时候雇主要负责赔偿。但要是司机喝酒开车或者故意撞人，司机和雇主要一起赔钱。雇主要先垫钱赔偿，事后可以找司机要回部分钱款。

这里说的"工作期间"包括两种情况。第一种是司机完全按照雇主安排做事，第二种是司机虽然超出安排范围，但做的事情和本职工作有关。比如送货司机为了赶时间闯红灯撞人，也算工作期间的事故。

出事之后要立即报警。交警会划分事故责任，给出责任认定书。如果对认定结果不满意，可以在三天内申请重新认定。最终赔偿金额按责任比例分担。

二、怎样算严重失误？

判断司机是否有重大过失要看四个条件。第一能不能提前想到会出事，第二有没有办法避免事故，第三有没有违反操作规定，第四是否不听别人劝阻。这四个条件要综合考虑。

具体到开车情况，主要看三点：有没有严重违反驾驶规则、有没有多次违章行为、是否明知危险还继续开车。比如连续闯三个红灯撞人，就属于重大过失。

责任认定结果直接影响赔偿。如果交警认定司机负主要或全部责任，司机和雇主要一起赔偿。要是司机负同等或次要责任，就由雇主单独赔偿。

三、临时工和正式工区别在哪？

雇佣关系就像请临时工，说好干完活就给钱。工作时间短，做完事马上结账。劳动关系是正式员工，要遵守公司规定，按月领工资，享受社保福利。

法律承认两种用工关系。一种是正规公司招的员工，另一种是不正规单位（比如没营业执照的工厂）招的工人。两种情况都算劳动关系，但后者属于非法用工。

两种关系出事后的处理方法不同。雇佣关系中通常雇主先赔钱，发现司机有重大过错再追讨。劳动关系出事直接由单位负责，不能找员工追偿。

四、全责司机被起诉怎么办？

如果事故认定你全责，对方可能要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。觉得对方要价太高可以等法院判决。法院判多少就赔多少。

这时候要注意两点：第一赔偿责任主要在雇主，第二全责司机可能要承担部分费用。具体比例可以协商，协商不成由法院裁定。常见比例是雇主担七成，司机担三成。

司机需要做三件事：保留好事故现场照片、配合交警调查、保存所有治疗费用单据。开庭时要带上雇佣合同和收入证明，这些能帮助划分责任。

五、司机逃跑后责任怎么算？

新交规规定司机逃跑要负全责。如果没逃跑，按实际责任比例赔偿。比如摩托车和小车相撞，通常判汽车多担责，但具体要看谁违反交规更多。

遇到司机逃跑的情况，车主要做三件事：立即报警备案、联系保险公司、准备赔偿资金。就算司机跑了，车主也要先垫付赔偿款，事后再找司机追讨。

赔偿金额太高怎么办？可以先卖车筹钱。实在赔不起也不要躲，要向法院说明情况。法律规定重大事故要追究司机刑事责任，车主只需要承担民事赔偿。

特别提醒车主：发现司机逃跑后，要在收到赔偿通知书15天内起诉司机。这样可以让法院判决由司机和保险公司分担责任，减少车主损失。