工亡赔偿流程与时间(拿到工亡认定书后下一步怎么办)_工亡认定后下一步程序怎么走?

工亡赔偿处理时间说明

工亡赔偿通常需要三十天完成处理。发生工伤事故后，用人单位要在三十天内向社保部门提交工伤认定申请。如果单位没有按时申请，职工家属可以在事故发生后一年内自行申请。完成工伤认定后，职工家属需要申请劳动能力评估，最后根据评估结果确定赔偿金额。

工亡赔偿申请步骤分解

第一步是提交工伤保险报告。只有单位为职工购买工伤保险的情况下才需要进行这一步。单位需要在事故发生后十五天内向当地劳动部门提交报告。

第二步是申请工伤认定。单位必须在事故发生后一个月内提交认定申请。如果单位未及时处理，职工家属可以在一年内自行申请。

第三步是进行劳动能力评估。在工伤认定通过且治疗结束后，由劳动能力评估机构对职工伤残情况进行等级评定。

第四步是确定赔偿方案。根据评估结果计算具体赔偿金额。单位为职工购买工伤保险的，由社保机构直接发放赔偿金。未购买保险的，职工家属需要与单位协商赔偿方案。协商不成的可以通过劳动仲裁或法律诉讼解决。

申请材料准备清单

办理工亡赔偿需要准备以下材料：工伤认定决定书原件、职工死亡前十二个月工资证明、死亡证明复印件、职工登记表。有需要供养亲属的还需提供户口本、身份证、在校学生证明、经济状况证明。

特殊情况下需补充材料：孤寡老人需街道证明、收养关系需公证书、完全丧失劳动能力需鉴定报告、停工留薪期后死亡需补充死亡证明。外地农村户籍职工亲属选择一次性领取赔偿的，需提交书面申请并签署协议书。

赔偿金额计算方法

工亡赔偿包含三个部分：丧葬费、抚恤金和一次性补助金。丧葬费按当地上年度职工月平均工资的六倍计算。

抚恤金发放标准为：配偶每月领取职工原工资的40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿每月增加10%。所有亲属抚恤金总额不超过职工生前工资。

一次性补助金按全国上年度城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。例如2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，补助金即为985660元。

常见问题处理指南

单位拖延办理怎么办：职工家属可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定，所需材料包括劳动合同、医疗记录、证人证言等。

对赔偿金额有异议如何处理：首先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。

赔偿金分配原则：第一顺序继承人为配偶、子女、父母，原则上平均分配。需供养亲属的抚恤金按比例单独计算。

异地工伤如何处理：在参保地申请工伤认定，治疗费用先行垫付后凭票据报销。死亡赔偿标准按参保地规定执行。

法律依据与执行程序

《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生后三十日内提交工伤认定申请。特殊情况下可申请延期，但需社保部门批准。

单位未按时申请的，期间产生的工伤待遇费用由单位自行承担。劳动仲裁申请需在争议发生之日起一年内提出。仲裁结果具有法律效力，双方必须执行。

强制执行流程：胜诉方向法院提交执行申请，法院会核查单位财产状况。单位拒不履行的，法院可采取冻结账户、扣押财产等措施。

重要时间节点提醒

工伤认定申请期限：单位30天，个人1年。超过时限未申请的将丧失申请资格。

劳动能力评估申请时间：伤情稳定或医疗期结束后。评估结论通常在60天内作出，复杂情况可延长30天。

赔偿支付时限：社保机构收到完整材料后15个工作日内完成审核，30天内发放赔偿金。单位直接赔付的需在协议达成后10个工作日内支付。

争议解决时效：劳动仲裁需在争议发生起1年内申请，诉讼需在仲裁结果送达后15日内提起。

特殊情况处理方式

未签订劳动合同情况：提供工资转账记录、考勤表、工作证等证明材料，先确认劳动关系再申请工伤认定。

交通事故导致的工亡：可获得双重赔偿。工伤保险赔付后，仍可向肇事方索赔医疗费之外的赔偿。

职业病认定流程：需提供职业病诊断证明书，由省级卫生部门批准的医疗机构出具。尘肺病等慢性职业病可追溯至接触危害岗位时期。

外派人员工伤处理：境外工作期间发生事故，按参保地标准赔偿。未参保的按国内标准由单位赔付。