5级伤残工伤赔偿(5级伤残工伤赔偿多少万元)_5级伤残工伤赔偿多少钱

五级工伤赔偿全解析：从鉴定到赔偿的完整指南

一、哪些情况算五级伤残

当出现以下九种情况时，会被认定为五级伤残。第一种是面部同时存在两种严重损伤。第二种是单眼完全失明或失去眼球，另一只眼视力严重下降。第三种是双眼视力严重受损。第四种是双眼有效视野范围缩小到20度以内。第五种是单侧眼皮严重变形或无法睁开，同时另一只眼视力损伤达到三级以上。

第六种情况是双耳听力损失达到81分贝。第七种情况是一侧耳朵听力损失91分贝，另一侧损失61分贝。第八种是舌体大部分缺损。第九种是咽喉损伤导致只能吃流质食物。

二、赔偿金额怎么计算

五级工伤赔偿包含三部分。首先是工伤保险支付的一次性伤残补助金，金额为18个月工资。这里说的工资指受伤前12个月的平均月收入。假设月工资5000元，这部分能拿到9万元。

第二是单位支付的伤残津贴。如果单位无法安排合适岗位，每月要支付工资的70%。继续用5000元举例，每月能领3500元。这个钱要一直发到退休，单位还要继续缴纳社保。

第三是离职时的额外补助。如果员工选择离职，单位要支付医疗补助金和就业补助金。以山东省为例，这两个补助加起来最高能到60个月工资。5000元月薪的话，这部分最多能拿30万元。

三、常见问题解答

很多人关心鉴定时间。从提交材料到出结果，通常需要60天，特殊情况最多延长到90天。赔偿金到账时间各地不同，一般会在鉴定结果出来后3个月内发放。

关于赔偿金额，网上有人说五级工伤能赔50万。这个数字需要具体计算。比如在广东，月薪8000元的职工，18个月补助金就有14.4万。加上离职补助和津贴，总额可能超过50万。但在工资较低的地区，总额可能只有20万左右。

要注意的是，单位必须足额缴纳社保才能获得基金支付。如果单位没交社保，所有赔偿都要由单位自己承担。

四、不同地区的特殊规定

江苏省的赔偿标准有地方特色。除国家规定的补助外，离职时还能拿到医疗补助金和就业补助金。这两个补助按本省平均工资计算，五级伤残分别能拿16个月和28个月工资。

山东省的计算方式更复杂。医疗补助金按年龄计算，每满1年工龄多拿1.4个月工资。假设工龄10年，这部分能拿14个月工资。就业补助金直接给50个月工资。

辽宁省的规定是，五级伤残职工离职时，医疗补助金按当地平均工资算16个月，就业补助金按本人工资算28个月。这两个补助加起来可能比工资高的职工拿得更多。

五、如何维护自身权益

遇到赔偿争议时，首先要保留所有医疗记录和鉴定报告。然后向当地劳动部门申请仲裁。如果单位不执行赔偿决定，可以申请法院强制执行。

有个案例是浙江某工厂职工，鉴定五级后单位只赔了15万。经过劳动仲裁，法院判决单位补足到38万。关键证据是工资流水和社保缴纳记录。

建议工伤职工不要轻易签字和解。有些单位会诱骗签低价赔偿协议。遇到这种情况可以找工会或法律援助。记住所有赔偿项目都是法定权利，不能打折放弃。

最后要注意时效问题。工伤认定要在受伤后1年内申请，劳动仲裁要在争议发生后1年内提出。超过时限可能会失去维权机会。