八级工伤赔偿标准一览表(八级工伤赔偿标准一览表图)_八级工伤赔偿计算公式

山东省八级工伤赔偿指南

一、住院治疗费用报销范围

工伤职工住院期间能享受伙食补助。单位按员工出差标准的70%发放伙食费。需要转院到外地治疗的职工，交通费和住宿费按单位出差标准报销。治疗期间工资照常发放，单位要派人照顾生活不能自理的职工。

五级和六级伤残职工无法继续工作的，每月可领取70%或60%的工资作为生活补贴。离职的五至十级伤残职工，单位要按当地平均工资支付一次性就业补助金。单位没交工伤保险的，必须自己承担所有赔偿。

二、赔偿金计算方法

八级工伤可获得11个月工资的一次性补助。离职时还能领取医疗补助和就业补助。以月工资2551元为例：11个月补助28061元，医疗补助10204元，就业补助38265元，总赔偿约76,530元。

工资计算有具体规定。有固定收入的按实际工资算，收入过高的按五倍平均工资计算。没有固定收入的，参考当地同行业平均收入。农村户口在农忙期间的误工费按双倍收入计算。

三、护理与生活补助标准

护理费最高按当地护工工资两倍计算。需要长期护理的按5-20年计算。住院伙食补助每天100元，住宿每天不超过340元。营养费每天10-15元，最多补6个月。

残疾用具要选国产普通型号，进口产品需要特别申请。交通费按实际车票报销，紧急情况可报飞机票。出院后治疗费要提供医院证明才能报销。

四、特殊情形处理办法

未成年子女抚养费发到18岁，老人抚养费最多算20年。精神赔偿根据伤害程度协商确定。已装假肢的不再发护理费，赔偿金额按国产假肢价格计算。

超过50岁的赔偿年限会减少，60岁以上按10年算，70岁以上按5年。胎儿也算被抚养人，需要预留抚养费。赔偿要扣除其他抚养人应承担的部分。

五、申请赔偿具体流程

准备医院证明、工资单、劳动合同等材料。向社保局提交申请后60天内出结果，复杂情况可延30天。对结果不服的，15天内可申请重新鉴定。

单位要在职工离职时结清所有赔偿。赔偿金直接打入职工账户。伤情有变化的，1年后可申请重新鉴定。治疗费发票要保存好，需要补材料的要在10天内交齐。

通过劳动仲裁解决争议的，全程需要3-6个月。重大伤亡事故可申请法律援助。赔偿协议要明确支付时间和方式，建议通过银行转账保留凭证。