交通事故八级伤残一共赔多少钱

导读:
八级伤残赔偿指南:五个重点帮你算清赔偿款
一、赔偿金额怎么算
八级伤残赔偿包含三部分。第一部分是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,按11个月本人工资计算。第二部分是劳动合同到期或职工辞职时,工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。第三部分是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。后两项的具体金额由各省自行规定。
如果是他人造成的伤害,赔偿标准不同。这时需要按法院所在地的城镇居民或农村居民年收入计算。具体方法是取上年度的平均收入乘以20年,再乘以20%。例如某地城镇居民年收入5万元,赔偿金就是5万×20×20%=20万元。
二、申请伤残鉴定流程
申请鉴定有两个途径。第一个是自行委托有资质的鉴定机构,第二个是向法院起诉后申请司法鉴定。要注意选择正规机构,有些交通大队推荐的鉴定机构可能没有资质。
鉴定机构需要满足两个条件。公安机关设立的鉴定机构只能处理内部案件,不能对外营业。法院和司法局下属单位不能开设鉴定机构。选择鉴定所时要查看营业执照和资质证书。
三、对鉴定结果有异议怎么办
如果受害人不认可鉴定结果,可以直接换机构重新鉴定。如果是赔偿方不认可,需要准备充分证据申请重新鉴定。法院在四种情况下会同意重新鉴定:鉴定机构没资质、程序违法、证据不足、结论明显错误。
自行委托的鉴定效力较低,法院可能要求重新做。而法院指定的鉴定报告更难被推翻。建议受害人尽量通过法院申请首次鉴定,准备好完整病历和诊断证明。
四、法律条文具体规定
工伤保险条例第三十七条明确规定赔偿标准。七到十级伤残都能获得一次性补助金,八级对应11个月工资。劳动合同终止时还能获得医疗补助金和就业补助金,这两项由地方政府制定细则。
要注意工资计算方式。本人工资指受伤前12个月的平均月收入,包含基本工资、奖金和补贴。如果工作时间不满12个月,按实际工作月份计算平均数。
五、跨地区务工怎么处理
在外地打工受伤要注意两点。第一,赔偿标准按参保地或工作地中较高的执行。第二,如果单位没买工伤保险,所有费用由单位承担。这时需要收集工资流水、劳动合同等证据。
建议务工人员做好三件事。每月核对工资条,保留劳动合同副本,受伤后立即要求单位申报工伤。如果单位不配合,可在一年内自行向社保部门提出申请。
实际案例中常见两个问题。有的单位用现金发工资不交社保,这时可通过银行转账记录证明劳动关系。还有的拖延申报工伤,劳动者要注意一年申请时限,必要时找劳动监察部门介入。
赔偿金额存在地区差异。比如江苏省一次性医疗补助金为4万元,就业补助金为2万元。而山东省两项合计为15个月社平工资。具体数额需要查询当地最新标准,每年数据会有调整。
协商赔偿时注意三个要点。先做正式伤残鉴定再谈赔偿,要求单位出具书面协议,约定支付方式和时间。如果分期付款,要写清违约条款。最好由律师审核协议内容,避免后续纠纷。


