交通事故赔偿误工费需要准备的材料有哪些

一、误工费到底是什么

交通事故后受伤不能上班，这段时间损失的工资就是误工费。这个钱需要事故责任方来赔偿，但必须要有证据才能拿到。误工费的计算分两种情况：有固定工作和没固定工作的人，需要的材料不一样。

有固定工作的人要准备工资单和单位开的请假证明。工资单要显示事故前三个月的实际收入，单位证明要写清楚请假时间和扣发的工资金额。如果月收入超过5000元，还要去税务局开纳税证明。

二、法律规定怎么说

国家法律规定，事故赔偿包含医疗费、护理费和误工费。关于误工费，《民法典》1179条和最高法院的司法解释都有具体规定。法律规定误工时间以医院开的病假条为准，最长可以算到伤残鉴定前一天。

法院判赔时会参考两个关键证据：收入证明和误工时间证明。收入证明可以是工资单、劳动合同或银行流水。没固定工作的人要提供最近三年收入证明，或者按当地同行业平均工资计算。

三、必须准备的7样材料

申请误工费要准备七样材料：事故认定书、医院病历、病假条、单位请假证明、工资单、劳动合同和完税证明。其中病假条要写明建议休息天数，单位证明要盖公章，工资单要显示实际扣发金额。

自由职业者需要准备的材料不同。要提供收入流水证明，比如微信支付宝的收款记录。如果开网店，要提供平台收入明细。送外卖的要提供接单记录和平台收入截图。

四、容易出错的三个地方

很多人因为材料不全导致赔偿减少。最常见的问题是病假条时间不够长。医院开的病假天数要和实际休息天数一致，如果提前上班，只能按实际休息天数算。

第二个问题是收入证明不规范。工资单要有单位财务章，不能自己手写。银行流水要显示工资入账记录，不能只有现金收入证明。

第三个问题是材料时间对不上。比如工资单日期要在事故前三个月内，病假条日期要和事故时间衔接。如果事故发生在5月，工资单要有2-4月的记录。

五、赔偿怎么计算

有固定工作的人按实际工资算。比如月薪6000元，休息30天，误工费就是6000元。但要扣除请假期间实际发放的基本工资，如果单位发了2000元底薪，赔偿就是4000元。

没固定工作的人按行业平均工资算。比如当地建筑业平均月薪5000元，休息20天，赔偿就是5000÷30×20=3333元。这种情况需要提供职业证明，比如电工证、焊工证。

退休人员也能申请误工费。如果退休后还在工作，要提供返聘合同和收入证明。没有正式合同的，可以用工资发放记录或证人证言。

特殊情况处理：工伤和交通事故可以同时赔偿。比如工厂工人被车撞，既可以申请工伤赔偿，又能向司机索赔误工费。但需要两份不同的证明材料。

最后要注意赔偿时限。事故发生后一年内要起诉，超过时间法院不受理。收集证据要趁早，医院记录最好在出院时全部复印，单位证明要在离职前开好。所有材料都要保留原件，复印件要加盖公章。