2025年人身损害鉴定标准(1—10级人身损害鉴定标准)_人身损害伤残等级评定标准及赔偿标准2019

五个要点看懂伤残鉴定与赔偿

一、伤残等级如何划分

我国将人体损伤分为十个伤残等级。一级最严重，十级最轻微。一级伤残者完全无法自理生活，需要全天候照料。二级伤残者只能在床上或椅子上活动，无法工作。三级伤残者需要定期监护，只能在室内活动。

六级伤残属于中等程度损伤。这类伤者生活部分受限，但能自己完成部分日常活动。他们无法继续原有工作，社交范围明显缩小。例如双手丧失精细操作能力，或单侧下肢功能丧失的伤者常被评定为六级。

二、赔偿包含哪些项目

赔偿费用包含七个主要部分。医疗费根据医院收费单据计算，包含治疗费、手术费和药费。交通费按实际就医产生的车费报销。住院伙食费按当地标准每天补贴。

护理费根据陪护人员收入计算。家属陪护的按家属收入计算，专业护工按市场价格计算。营养费需要医院出具证明，说明需要补充营养的期限。

误工费按伤者工资和休假时间计算。工资不固定的，参考当地同行业平均工资。辅助器具费包含轮椅、假肢等必需品的购置费用。残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准计算，一般六级伤残赔偿20年工资的50%。

三、鉴定流程分五步

鉴定需要书面申请并缴费。申请人需提交医院病历、检查报告和受伤经过说明。缴费标准各省不同，一般在800-2000元之间。

鉴定机构受理后安排检查。法医会查看原始伤情记录，进行身体检查。特殊情况下需要CT、肌电图等补充检查。整个过程需要7-15个工作日。

鉴定报告需写明伤残等级和依据。存在多处伤残时，要分别说明各部位伤残等级。例如交通事故导致左眼失明（七级）和右腿骨折（九级），报告需分开写明。

四、工伤处理特殊规定

工伤鉴定标准与交通事故不同。劳动能力鉴定委员会负责工伤评定，主要看工作能力影响。六级工伤可保留劳动关系，单位按月发放伤残津贴。

工伤赔偿包含一次性补助金。六级工伤可获得16个月工资的一次性补助。单位还需支付医疗期间的工资，标准为原工资待遇不变。

职业病鉴定需特别注意。尘肺、职业性耳聋等疾病，需在指定职业病医院诊断。确诊后按相应伤残等级赔偿，同时享受特殊职业病津贴。

五、轻微伤与轻伤区别

轻微伤是最轻微的人身伤害。例如皮肤擦伤、轻微脑震荡等。这类损伤不构成刑事犯罪，主要进行民事赔偿。

轻伤分为两级。轻伤二级包括鼻骨骨折、肋骨单处骨折等。轻伤一级例如眼球破裂、四肢长骨骨折。达到轻伤标准可追究刑责，嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑。

伤情鉴定影响案件性质。公安机关根据鉴定结果决定是否立案。受害人要及时在24小时内报案，并在72小时内完成验伤。超过三天可能影响鉴定准确性。

六、赔偿争议处理方式

对鉴定结果不服可申请复核。需在收到报告15日内提出，并支付复核费用。省级司法鉴定机构负责复核，通常需要30天出具最终结论。

赔偿协商不成可提起诉讼。人身伤害诉讼时效为一年，从伤情确定之日算起。起诉时需要提交鉴定报告、医疗票据和收入证明。法院可能要求重新鉴定，当事人有权选择鉴定机构。

保险公司理赔需注意条款。交通事故赔偿需先由交强险赔付，不足部分由商业险承担。工伤赔偿由社保基金和单位共同承担。私下签订的赔偿协议需公证，防止后续纠纷。