交通事故导致工亡怎么赔偿

交通事故工伤死亡赔偿指南

一、工伤与交通事故赔偿如何协调处理

当职工因交通事故导致工伤死亡时，赔偿需要分步骤处理。交通事故责任方已经支付医疗费、丧葬费、护理费的情况下，工伤保险机构不再重复支付相同项目。如果工伤保险机构提前垫付费用，受害者家属获得交通事故赔偿后必须归还垫付款。

交通事故赔偿中的死亡补偿金如果低于工伤保险的一次性工亡补助金，工伤保险机构需要补足差额。但若家属已领取足额交通事故死亡补偿金，工伤保险将不再发放工亡补助金。处理时必须先完成交通事故赔偿程序，再申请工伤保险待遇。

二、交通事故与工伤双重赔偿条件

在特定情况下，受害者家属可以同时获得交通事故民事赔偿和工伤赔偿。民事赔偿包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费等项目。工伤赔偿则包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

民事赔偿中的丧葬费按当地职工月平均工资6个月计算。工伤赔偿的丧葬补助金同样按该标准执行。被扶养人生活费根据农村居民人均年消费支出计算，工伤供养亲属抚恤金则按职工生前工资的30%按月发放。

三、赔偿申请具体流程

处理交通事故工伤赔偿需遵循法定程序。首先向交警部门申请事故责任认定，随后收集医疗记录、收入证明等材料。工伤保险申请需在事故发生后30日内由单位提出，特殊情况可延长至1年。

申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。对于上下班途中的交通事故，需额外提交路线证明和考勤记录。赔偿数额计算时，要核对交通事故赔偿与工伤保险的重复项目。

四、不同伤残等级赔偿标准

工伤保险伤残补助金按等级发放：一级伤残为27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。五级18个月，六级16个月，七至十级依次递减。伤残津贴按工资比例发放，一级90%，二级85%，最低不低于当地最低工资。

工亡赔偿包含三项：6个月平均工资的丧葬费、20倍全国居民可支配收入的一次性补助金、按月发放的亲属抚恤金。配偶抚恤金为工资40%，其他亲属30%，总额不超过生前工资。

五、特殊情形处理方式

肇事者逃逸时，工伤保险需先行支付相关费用。用人单位需协助职工追讨赔偿，在获得交通事故赔偿前可垫付医疗费用。对于无法获得交通事故赔偿的情形，工伤保险需全额承担应有待遇。

上下班途中非主责的交通事故可认定工伤，但需提供路线证明。突发疾病48小时内死亡视同工伤，需医疗机构出具抢救记录。赔偿争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院提起诉讼。

本文根据《工伤保险条例》《民法典》等相关法规整理，具体执行标准以最新法律规定为准。建议遭遇工伤事故时及时咨询专业法律人士，通过劳动保障部门维护合法权益。