东莞工伤八级赔几个月工资(东莞工伤工资怎么算)_东莞工伤八级赔偿标准是多少

东莞八级工伤赔偿全解析

一、八级工伤能拿到哪些钱

东莞员工受八级工伤能拿到三笔主要赔偿。第一笔叫一次性伤残补助金，金额是员工受伤前11个月的工资总和。第二笔是医疗补助金，按4个月工资计算。第三笔是就业补助金，按15个月工资计算。

这三笔钱有不同来源。伤残补助金和医疗补助金由工伤保险支付。就业补助金需要单位自己出钱。如果单位没买工伤保险，所有钱都要单位自己承担。

除了这三笔主要赔偿，还能报销治疗费用。包括住院费、药费、伙食补贴和交通费。住院期间单位要照常发工资，如果生活不能自理，还要请护工照顾。

二、什么情况算工伤

要拿到赔偿先要确认是工伤。法律规定七种情况算工伤。第一种是在工作地点工作时间内受伤。第二种是上下班路上出车祸，自己不是主要责任人的情况。

提前到岗做准备工作受伤也算。比如早上提前到车间检查机器受伤。下班后收拾工具受伤也算工伤。因工作原因被外人打伤，比如保安维持秩序受伤也算。

得职业病直接算工伤。长期接触有害物质得病，或者工作中突然发病死亡都算。单位安排出差期间出事也算工伤，包括交通事故和突发疾病。

三、工资怎么计算最划算

赔偿金额和工资直接相关。养伤期间的工资按受伤前12个月平均算。如果之前工资有波动，按高的月份算更有利。补助金里的工资标准要看工伤保险缴费记录。

护理费按单位去年平均工资算。就业补助金要看当地平均工资水平。2023年东莞月平均工资是5800元左右，具体金额每年会调整。

最低工资不影响主要赔偿。即使员工实际工资低于最低标准，也要按真实工资计算。但单位不能故意压低缴费基数，否则员工可以要求补差额。

四、赔偿申请流程指南

发生工伤后要马上做三件事。第一保存现场证据，拍下受伤位置和机器状况。第二30天内让单位申请工伤认定，单位不申请的可以自己申请。

治疗结束后做伤残鉴定。东莞劳动能力鉴定委员会在市民服务中心二楼。准备病历、诊断书和身份证复印件。鉴定结果出来后，带着材料到社保局申请赔偿。

遇到单位不配合的情况，可以打12333投诉。需要收集工资条、考勤记录和工作证。仲裁时这些都能当证据。调解不成就起诉，一般两个月内能解决。

五、常见问题解决办法

很多工人担心单位不认工伤。这时候要收集证人证言，找同事写书面证明。监控录像很重要，超过一个月可能被覆盖，要尽早要求单位保存。

赔偿金拖着不给怎么办？可以申请法院强制执行。单位银行账户会被冻结，还可能被罚款。故意不赔的老板会被列入黑名单，影响贷款和招投标。

工资标准有争议要找社保局查缴费记录。如果单位按最低标准缴费，可以要求补差额。这种情况需要请律师计算具体损失，通过劳动仲裁追讨。

特别提醒

签赔偿协议要谨慎。有些单位会要求放弃后续治疗费，这种条款无效。协议里必须写明所有赔偿项目，最好找律师看过再签字。赔偿款到账前不要交回工伤认定书原件。

工伤认定有时效限制。事故发生超过一年就不能申请，治疗时间长的要提前报备。复发治疗需要重新鉴定，保存好每次的治疗记录。外地务工人员同样享受待遇，不需要担心户籍问题。