22年工亡补偿金的标准是什么_二o二0年工亡赔偿多少钱

2022年工伤死亡赔偿标准全解析

一、三大赔偿金计算方式

工伤死亡赔偿包含三部分。第一部分是丧葬补助金。这笔钱按当地上年度职工月平均工资计算，总共发放六个月。假设某地去年月平均工资为5000元，家属可领取3万元。

第二部分是家属抚恤金。配偶每月能领死者生前工资的40%。其他亲属每人每月领30%。假设死者月薪8000元，配偶每月能领3200元。每个子女或父母每月能领2400元。所有亲属的抚恤金总和不超过死者生前工资。

第三部分是一次性工亡补助金。这笔钱按全国城镇居民上年度可支配收入的二十倍计算。2021年全国城镇居民人均可支配收入为47412元，2022年赔偿标准即为948240元。

二、五种工伤死亡认定情形

符合五种情况才能认定为工伤死亡。第一种是在工作时间和岗位突发疾病死亡。第二种是在48小时内抢救无效死亡。比如员工在办公室突发心梗送医，两天内去世就符合条件。

第三种是工伤事故直接导致死亡。比如建筑工人从高处坠落当场死亡。第四种是治疗期间死亡。员工在工伤停工留薪期内去世也属于工伤死亡。第五种是旧伤复发死亡。已评残员工因旧伤恶化去世同样适用。

三、申请材料清单

申请工伤认定需要准备六类材料。第一是单位填写的伤亡事故报告表。第二是工伤认定申请表。第三要提供劳动合同证明劳动关系。没有合同的要提交工资单、考勤记录等证明。

第四需要死者身份证复印件。外地户籍要提供居住证。第五要提交首次就诊病历和诊断证明。第六要准备相关证据材料。包括现场照片、证人证言、监控录像等辅助材料。

四、赔偿申领流程

家属要在一年内申请工伤认定。先向人社局提交完整材料。工作人员会在15天内审查材料是否齐全。材料不全的要一次性告知需要补正的内容。

受理后60天内会作出认定决定。特殊情况可延长30天。认定通过后，家属持决定书到社保机构申领赔偿金。丧葬补助金和一次性补助金会一次性支付。抚恤金从死亡次月开始按月发放。

五、特殊情形处理办法

失踪人员分两种情况处理。职工下落不明未宣告死亡时，家属可先领取50%的一次性补助金。被宣告死亡后，家属能领取全部赔偿金。宣告死亡需要法院判决书作为依据。

四级以上伤残职工死亡的情况也有特殊规定。在停工留薪期死亡的，家属可领取全部三项赔偿。停工留薪期满后死亡的，只能领取丧葬补助金和抚恤金，没有一次性补助金。

多个亲属申领抚恤金时要特别注意。所有亲属的抚恤金总和不能超过死者生前工资。如果计算结果超额，需要按比例下调各人份额。孤寡老人和孤儿可多领10%的抚恤金。

赔偿标准每年都会调整。城镇居民可支配收入数据通常在每年1月公布。2023年办理2022年的工伤死亡赔偿，要使用国家统计局最新发布的数据进行计算。