交通事故八级伤残赔多少钱

工伤八级赔偿金计算指南

一、赔偿金总额怎么算

八级工伤赔偿包含三个主要部分。第一部分是社保机构支付的一次性伤残补助金，按10个月工资计算。假设月工资2551元，这部分可得25510元。第二部分是离职时由单位支付的伤残就业补助金，按15个月工资计算可得38265元。第三部分是工伤医疗补助金，按4个月工资计算得10204元。三项合计总赔偿金额为73979元。

法律规定工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。具体赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等十二个方面。每个项目的计算方式都有明确标准，需要根据实际情况逐一核对。

二、医疗费用包含哪些项目

治疗期间产生的医疗费用包括五个主要部分。挂号费以医院单据为准，检验费需提供检查报告和收费凭证。医药费按处方单和购药发票计算，治疗费根据诊断证明和收费单确认，住院费依据住院天数和收费标准核算。

需要注意两种情况不能报销。未经医院同意自行转院或购买药品的费用，以及明显超出治疗需要的检查费用。但患者有正当理由的特殊情况除外。

三、误工费与护理费计算标准

误工费根据停工时间和收入水平确定。固定收入者按实际工资计算，但最高不超过当地平均工资五倍。无固定收入者参考近三年平均收入，无法证明的按当地同行业平均工资计算。农民在农忙期间误工，按农村居民平均收入两倍计算。

护理费包含两种情形。家属护理的按误工费标准计算，雇人护理的参考当地护工工资。护理人数不超过2人，住院期间按实际天数计算。出院后仍需护理的，按专业机构建议的期限确定。

四、其他重要费用说明

伙食补助按住院天数和公务员出差标准计算。营养费每天10-15元，最多补6个月。交通费按实际车票核算，飞机票只报销经济舱费用。残疾辅助器具选国产普通型号，更换次数需专业机构证明。

被扶养人生活费按当地最低生活保障标准计算。未成年人供养至18岁，成年人最多计算20年。超过50岁每增1岁减1年，70岁以上按5年计算。

五、法律依据与申请流程

《工伤保险条例》第三十七条规定了赔偿标准。七级伤残13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动合同终止时，可领取医疗补助金和就业补助金，具体标准由省级政府制定。

申请赔偿需准备完整证明材料。包括工伤认定书、医疗单据、收入证明等。与单位协商不成可申请劳动仲裁，对结果不满意可向法院起诉。需要注意赔偿请求要在1年内提出。

选择离职可同时获得三笔补助金。但需权衡工作稳定性和赔偿金额。建议咨询专业律师，根据工资水平、当地标准、责任划分等因素，制定最优索赔方案。