八级伤残一共赔多少钱_江苏省工伤八级伤残一共赔多少钱

【工伤八级能拿多少钱？手把手教你算清赔偿】

一、工伤赔偿到底包含哪些钱？

工作中受伤被认定为八级伤残时，工人能获得法律规定的多项补偿。按照《工伤保险条例》和最高法相关解释，这些补偿包含十种类型：

治疗期间产生的医疗费用可以全额报销，包含住院费、手术费和康复费。因伤休息期间的工资由单位正常发放，这个时间按医院开的病假条计算。需要专人照顾时，护理费按当地护工工资标准计算。

伤残补助分为三个部分：一次性伤残补助金发24个月工资，工伤医疗补助金发10个月，就业补助金发15个月。这三笔钱加起来共有49个月工资。如果伤残导致生活困难，还能获得20年的生活补助，每年按工资的35%发放。

安装假肢、轮椅等辅助器具的费用可以凭发票报销。最严重的情况下，如果工人因伤去世，家属能领取丧葬费和抚恤金，具体数额按当地标准执行。

二、赔偿金额怎么计算？

以月工资6000元的建筑工人为例：24个月伤残补助是14.4万，10个月医疗补助是6万，15个月就业补助是9万，这三项合计29.4万。加上20年生活补助，每年25200元（6000×35%×12），总共50.4万，合计约80万元。

要注意的是，工资计算有特别规定。如果实际工资高于当地平均工资3倍，按3倍封顶；低于最低工资标准，按最低工资计算。比如某地平均工资5000元，最高只能按15000元计算赔偿。

三、处理工伤赔偿的六个步骤

第一步要在受伤30天内向人社局提交工伤认定申请，需要准备劳动合同、医院诊断书和事故证明。单位不配合的，工人可以自己申请。

第二步做伤残鉴定，要向劳动能力鉴定委员会提交申请，一般60天内出结果。对结果不服的，15天内可以申请重新鉴定。

第三步根据鉴定结果计算赔偿数额，要核对工资单、银行流水等收入证明。注意保留所有医疗票据和费用清单。

第四步先和公司协商，最好请工会或律师参与。协商时要明确各项赔偿的支付时间和方式，最好形成书面协议。

第五步如果谈不拢，可以在1年内申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，15天内可以向法院起诉。记得保存好工伤认定书、鉴定报告和工资证明。

第六步拿到生效裁决后，单位不支付的可以申请强制执行。法院会查封单位账户或财产，确保赔偿到位。

四、真实案例告诉你结果

案例1：李师傅在工地摔伤，月薪8000元。公司开始只愿赔20万，经过仲裁裁决应赔58万。法院执行时发现公司转移财产，最终法警查封了公司车辆进行拍卖。

案例2：王女士在工厂被机器压伤手指，月薪4500元。通过工会协调，公司同意一次性支付37万，并保留她的工作岗位。双方签订了分期付款协议，每月支付2万直到付清。

案例3：快递员小张发生车祸，月收入按接单量计算波动较大。法院按过去12个月平均工资6800元计算，判决物流公司赔偿46万元。公司上诉后，二审维持原判。

五、这些法律条文要记牢

《工伤保险条例》第35条明确规定，八级伤残应获24个月工资的一次性补助。第62条指出，单位没交工伤保险的，所有费用由单位承担。

最高法司法解释第12条写明，计算赔偿时要以实际损失为准，不能低于法定标准。第25条特别强调，辅助器具费用需要正规机构出具证明才能报销。

劳动合同法第48条规定，工伤员工解除合同时，单位除支付赔偿金外，还需按工作年限支付经济补偿，每满一年补一个月工资。

遇到赔偿纠纷时，可以拨打12333劳动保障热线咨询。每个城市都有法律援助中心，工伤案件可以申请免费律师服务。保存好工资条、考勤记录和工作证，这些都能作为重要证据。