2017年十级工伤赔偿标准(2017年十元硬币)_2017年十级伤残鉴定标准

# 十级工伤赔偿标准全解析

## 一、十级工伤的基本概念

工伤保险条例把劳动能力损伤分成十个等级。最轻微的是十级工伤。员工受伤后需要做劳动能力鉴定。鉴定结果决定能享受哪些赔偿待遇。十级工伤对应最轻的伤残等级。这种情况通常指治疗后仍存在轻微功能障碍，但能继续工作的情况。

劳动能力鉴定由专业机构负责。他们会检查身体损伤程度和日常活动能力。鉴定标准由国家统一制定。十级工伤员工可以享受三项赔偿：一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。

## 二、十级工伤赔偿项目说明

工伤保险基金负责支付两笔钱。第一笔是7个月工资的一次性伤残补助金。这个钱在鉴定结果出来后就能申请。第二笔是医疗补助金，在员工离职时发放。用人单位要单独支付就业补助金。

补助金标准有统一规定。工资计算取受伤前12个月的平均数。但最高不超过当地平均工资的三倍。最低不低于当地平均工资的六成。比如某地平均工资5000元，员工实际工资8000元，计算时只能按15000元封顶。

劳动合同到期不续签的情况也能拿补助。员工自己提出辞职同样可以申请。两种补助金的具体金额各省自己定。比如浙江省规定医疗补助金是2个月工资，其他省份可能有不同标准。

## 三、赔偿金额计算方法

以月薪6000元的员工为例。一次性伤残补助金是7个月工资，共42000元。医疗补助金按浙江标准算2个月，得12000元。就业补助金要看当地规定，假设是3个月工资就是18000元。这三项加起来总共72000元。

工资计算需要注意特殊情况。奖金、加班费都算在工资总额里。但社保和公积金个人部分要扣除。如果员工受伤前刚涨工资，要按实际工作时间折算。工作不满12个月的，按实际工作月份计算平均工资。

治疗期间的费用可以报销。包括住院费、手术费和药费。但必须去指定医院看病。紧急情况可以去附近医院，但后续要补办手续。伙食补助和异地就医路费也能报，具体标准看当地规定。

## 四、十级工伤认定标准

伤残鉴定有53项具体标准。常见情况包括：手指缺损、皮肤植皮、关节损伤等。比如小拇指末端缺失算十级，手掌植皮超过30%也算。骨折愈合后不影响功能的情况也符合标准。

面部疤痕超过2平方厘米可以认定。这个面积相当于指甲盖大小。脊柱关节炎伴随腰痛的情况要注意年龄限制，必须是在50岁以下。椎间盘突出没做手术的也算，但做了手术可能评更高等级。

视力方面有明确指标。单眼矫正视力低于0.5，另一眼高于0.8的情况符合标准。双眼视力都低于0.8的也能认定。听力损失26分贝以上，或者单耳损失56分贝都符合条件。

## 五、注意事项和地区差异

赔偿金要交个人所得税。但医疗费用报销不用交税。离职时记得拿解除合同证明，这个文件是申请补助的必要材料。超过一年没申请可能会失效，具体时限各地有不同规定。

北方省份补助标准普遍较高。比如东北地区医疗补助金能达到4-6个月工资。南方经济发达地区反而补助月数较少，但按实际工资计算总额可能更高。西部地区有额外补贴政策，特别是矿山、建筑行业。

维权时要注意收集证据。保留好诊断书、工资条、劳动合同。如果单位没交工伤保险，所有费用由单位自己承担。这种情况可以直接申请劳动仲裁。对鉴定结果不满意可以申请重新鉴定，但要在15天内提出。

出现后遗症可以再次申请认定。比如工伤五年后旧伤复发，需要重新做劳动能力鉴定。治疗新伤情的费用还能继续报销。但一次性补助金只能领一次，后续治疗不影响已经发放的赔偿。