2019一到十级伤残赔偿表_1到10级伤残赔偿价格表

工伤赔偿的五个关键知识点

一、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿包含多个具体项目。劳动者受伤后可以获得医疗费补偿，医疗费包括治疗过程中的药品费、住院费和检查费。误工费根据实际误工时间和工资收入计算。护理费按照护理人员收入或当地护工工资标准计算。

交通费和住宿费按实际支出报销。住院期间的伙食补贴按国家机关工作人员出差标准发放。受伤人员还能获得营养费补偿，具体数额由医疗机构建议。造成残疾的劳动者可以领取残疾赔偿金，十级伤残的城镇居民能获得7.3万元，农村居民获得1.87万元。

二、赔偿金额如何计算

赔偿金额计算有明确标准。一次性伤残补助金按本人工资计算，十级伤残可领取7个月工资。误工费等于每日工资乘以请假天数。护理费按护工日薪乘以护理天数计算。

交通费需要保存乘车票据作为凭证。住宿费按国家机关普通员工出差标准计算。伙食补助每天按固定标准发放。精神损失费统一为1万元。后续治疗费用需要医院提供证明。

三、不同伤残等级的区别

伤残等级决定赔偿数额。一级伤残最严重，能获得27个月工资的补助金和每月90%工资的津贴。二级补助金为25个月工资，津贴为85%。三级23个月工资加80%津贴，四级21个月工资加75%津贴。

五级伤残补助金为18个月工资，六级16个月。七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。解除劳动合同时，高等级伤残能获得更多补助。例如五级伤残可再领18个月医疗补助和就业补助。

四、上海地区的特殊规定

上海执行统一赔偿标准。2019年在上海发生的工伤，十级伤残能获得7个月工资的伤残补助。解除劳动合同时，还能领取3个月医疗补助和3个月就业补助。

赔偿金额与工资直接相关。月工资1万元的计算案例：伤残补助7万元，医疗补助3万元，就业补助3万元，合计13万元。工资越高赔偿越多，需要提供完整工资证明。

五、法律规定与注意事项

工伤保险条例是主要依据。条例规定七到十级伤残由工伤保险基金支付补助金。劳动合同终止时，工伤保险支付医疗补助，用人单位支付就业补助。

赔偿标准由省级政府制定。上海的具体标准高于全国平均水平。申请赔偿需要准备工伤认定书、劳动能力鉴定报告、工资流水等材料。超过申请时效可能影响赔偿，建议受伤后及时办理手续。

需要注意工资计算标准。本人工资指受伤前12个月平均月收入。奖金、津贴都计入工资基数。工资高于当地平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

伤残津贴按月发放至退休。办理退休后改领养老保险。如果养老保险待遇低于原津贴，工伤保险基金补足差额。这些规定保障了劳动者长期权益。

维权时要注意证据收集。保留所有医疗票据、请假证明、收入证明。与用人单位协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。