2019一到九级工伤赔偿表(广东省2019年工伤赔偿标准表)_广东九级工伤伤残标准

九级工伤赔偿包含哪些项目？

职工在工作中受伤或患职业病，可以报销治疗费用。报销时需要提供医疗费用票据。治疗结束后需要康复的，相关费用也能报销。

停工期间工资怎么算？

职工需要暂停工作治疗工伤的，这段期间被称为停工留薪期。用人单位要继续支付原来的工资和福利，时间最长不超过十二个月。具体时间根据伤情恢复情况决定。

生活无法自理怎么办？

经过劳动能力鉴定部门确认需要护理的，工伤保险基金会按月发放护理费。护理费标准分为三个等级：完全不能自理按上年度平均工资50%发放，大部分不能自理按40%发放，部分不能自理按30%发放。

伤残补助金怎么计算？

劳动能力鉴定部门会给出伤残等级鉴定结果。九级伤残的补助金标准是受伤前12个月的平均工资乘以9个月。假设月均工资为5000元，九级伤残补助金就是45000元。

离职时能领哪些补助？

如果员工主动提出解除劳动合同，或者合同到期不再续签，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。以河南省为例，九级伤残医疗补助金是8个月当地平均工资，就业补助金是16个月。

2019年最新赔偿标准

不同伤残等级对应不同赔偿标准。一级伤残能拿27个月工资补助，二级25个月，三级23个月，四级21个月。五级和六级分别对应18个月和16个月工资。七到十级依次递减，九级伤残补助金是9个月工资。

九级伤残赔偿包含哪些钱？

工伤保险条例规定，九级伤残主要有两部分赔偿。首先是9个月工资的一次性伤残补助金，这部分由工伤保险基金支付。其次是离职时领取的医疗补助金和就业补助金，这两项标准由各省自行制定。

赔偿金发放注意事项

交通费这类实际支出需要凭票报销。医疗费用要保存好所有缴费单据。工资计算以事故发生前12个月实际收入为准，包含基本工资、奖金和各类补贴。

赔偿流程怎么走？

首先要做工伤认定，单位需在30日内提出申请。认定通过后进行劳动能力鉴定，拿到伤残等级结论书。最后凭相关材料向社保机构和单位申请各项赔偿。

维权要注意什么？

如果单位没有缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。对鉴定结果不服可以在15日内申请重新鉴定。赔偿金需要依法纳税，但部分项目可以免税。

赔偿标准会随政策调整变化，建议关注当地人社部门最新通知。实际案例中，工资基数认定容易产生争议，建议保留完整的工资发放记录。遇到赔偿纠纷可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。