2019年工伤赔偿社平工资(2019年工资个税起征点是多少)_19年工伤按那年社平工资赔偿

工伤赔偿标准全解析

一、不同地区赔偿标准差异

成都地区的工伤赔偿包含医疗费和误工费。根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金需要支付九类费用。治疗费、住院伙食补助、交通住宿费都包含在内。伤残补助金和伤残津贴按不同等级发放。职工死亡时还需支付丧葬费和抚恤金。

上海2019年的工伤案例显示，工作三个月的人员也能获得赔偿。九级伤残可获得一次性医疗补助和就业补助。补助金按离职时标准计算，通常参考2015年每月4360元或2014年3970元的标准。实际收入证明影响赔偿金额，无法证明收入时按社保缴费基数计算。

二、伤残等级决定赔偿金额

十级伤残赔偿标准包含三部分。一次性伤残补助金为7个月本人工资。工资计算取工伤前12个月平均值。工资高于当地平均工资3倍的按3倍算，低于60%的按60%计。具体标准参照《工伤保险条例》第三十七条。

九级伤残赔偿包含9个月工资的一次性补助。上海案例显示还需支付医疗补助和就业补助。这两个项目按当地标准计算，总额约16个月工资。赔偿金额计算要注意保留收入证明，这对最终数额影响很大。

三、建筑工人特殊赔偿条款

建筑工人赔偿包含医疗费、伙食补助和护理费。伤残补助金按工资乘以月份数计算，不同等级对应不同月份。一级伤残能拿27个月工资，二级25个月，逐级递减。四级伤残为21个月，五级18个月，六级16个月。

伤残津贴按月发放，一级伤残按工资90%计算。津贴低于最低工资时由工伤保险补差。五级六级伤残由单位安排工作，无法安排则发放70%或60%工资。建筑工人达到退休年龄后改领养老保险，养老金低于津贴的可补差额。

四、赔偿计算关键要点

工资基数认定直接影响赔偿金额。职工需要准备银行流水、工资条等证明材料。单位未足额缴纳社保时，职工可通过劳动仲裁追讨差额。2019年上海案例显示，收集微信工作群记录、工友证言也能作为辅助证据。

赔偿项目包含多个一次性补助。十级伤残有7个月工资补助，九级有9个月。医疗补助和就业补助需离职时领取。建筑行业要注意高空作业等特殊风险，这些情况可能涉及额外赔偿。工伤保险条例第三十六条明确规定了五级六级伤残待遇。

五、申请流程注意事项

工伤认定需在30日内提出申请。单位未申请的，职工本人可在1年内提出。劳动能力鉴定要准备病历资料和诊断证明。上海工伤窗口提供申请表格，需单位盖章确认劳动关系。

赔偿金领取分两种情况。参保职工由社保基金支付主要部分，单位支付就业补助金。未参保职工全部由用人单位承担。建筑工人要注意保存劳动合同，临时工可凭考勤记录主张权利。遇到拒赔情况可向劳动监察部门投诉。

赔偿标准每年会进行调整。2019年上海使用4360元/月作为基数，2020年调整为4832元。职工可通过人社局官网查询最新标准。伤残鉴定后超过1年未申请补助的，可能影响赔付时效。