不能认定为工伤的11种情况(人社局不予认定工伤怎么办)_不能认定工伤如何赔偿

哪些情况不能算工伤

员工在工作中受伤可以申请工伤赔偿，但有些情况不能算工伤。法律明确规定了三种绝对不能算工伤的情况。第一种是员工故意犯罪导致受伤。比如偷东西被警察追赶时摔伤，这种情况不算工伤。第二种是员工醉酒或者吸毒后受伤。比如喝酒后操作机器割伤手，这种情况不算工伤。第三种是员工自己伤害自己或者自杀。比如用刀割伤自己，这种情况也不算工伤。

常见的不算工伤的情况

除了法律规定的三种情况，实际工作中还有六种常见的不算工伤的情形。第一种是在工作场所做私事受伤。比如上班时间溜出去买奶茶摔伤。第二种是在工作场所处理个人矛盾被打伤。比如和同事吵架被对方打伤。第三种是出差期间办私事受伤。比如外出开会时去景点游玩摔伤。

第四种是上下班路上出车祸自己负主要责任。比如闯红灯被车撞伤。第五种是突发疾病超过48小时死亡。比如上班时心脏病发作，送医三天后去世。第六种是故意犯罪、醉酒、吸毒等导致伤亡。这些情况和前面说的三种情况有重复，但需要特别注意。

工伤认定标准有哪些

能算工伤的情况主要有七种。第一种是在工作场所因工作受伤。比如搬运货物时被砸伤。第二种是准备工作时受伤。比如提前到岗调试设备被电到。第三种是因工作被他人伤害。比如保安制止小偷被打伤。第四种是得职业病。比如矿工得尘肺病。

第五种是出差期间因公受伤。比如外出培训遇到车祸。第六种是上下班途中非主要责任车祸。比如等红灯时被追尾。第七种是其他法律规定的情况。这些标准帮助员工判断自己是否符合工伤条件。

工伤赔偿包括哪些项目

被认定为工伤后可以拿到13种赔偿。治疗费用全包，住院每天有伙食补贴。需要去外地治疗的，路费和食宿也能报销。康复治疗和假肢等辅助器具的费用都包含。养伤期间工资照发，生活不能自理的还有护理费。

根据伤残等级有不同补偿。一次性伤残补助金按等级发放，严重伤残的每月还能拿津贴。离职时还能拿医疗补助和就业补助。如果因工死亡，家属能拿到丧葬费、抚恤金和工亡补助。这些赔偿项目保障了工伤员工的基本权益。

特殊情况如何处理

有些特殊情况需要特别注意。重大责任事故中员工自己受伤，只要不是故意犯罪，仍然算工伤。比如电工违规操作触电，虽然要受处罚，但仍能获得工伤赔偿。新冠肺炎疫情期间，普通岗位感染不算工伤，但抗疫医护人员感染可以算。

见义勇为受伤要经相关部门认定才能算工伤。突发疾病回家后再送医死亡的情况，各地认定标准不同。这些特殊情况需要结合具体证据来判断，员工要注意保留工作记录、医疗证明等材料。

申请工伤要注意时间限制，一般要在事故发生后1年内提出。公司不配合的，员工可以直接向社保部门申请。对认定结果不服的，可以申请行政复议或提起诉讼。了解这些规定能帮助员工更好地维护自身权益。