从工地上摔下来赔偿多少(从工地上摔下来赔偿多少钱)_从工地上摔下来赔偿要怎么办

工伤事故赔偿指南（五问五答）

一、工伤赔偿包含哪些项目？

工人在工地摔伤后，如果被认定为工伤，可以获得七种赔偿。这些赔偿包括医疗费用、停工期间工资、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、伙食补贴和护理费用。

医疗费用指治疗伤情的所有花费。医院开具的药品费、检查费、手术费都算在内。停工期间工资是指治疗恢复期间，单位要按原工资标准继续发钱。假设原本月薪五千元，养伤三个月能拿到一万五千元。

伤残补助金需要根据伤残等级计算。国家把伤残分为十个等级，最重是一级，最轻是十级。比如九级伤残能拿九个月工资，十级拿七个月工资。就业补助金和医疗补助金要等解除劳动合同时才能领取，具体金额每个省有不同规定。

二、怎样申请工伤赔偿？

受伤工人要完成三个步骤才能拿到赔偿。第一步是申请工伤认定，必须在受伤后一年内向当地劳动部门提交申请。需要准备劳动合同、医院诊断证明、现场目击者证词。

第二步是做劳动能力鉴定。等伤情稳定后，由专业机构评估伤残等级。这个过程需要带齐医疗记录、检查报告和身份证明。拿到鉴定书后，才能计算具体赔偿金额。

第三步是申请劳动仲裁。如果单位不配合赔偿，工人可以到劳动仲裁委员会提交申请。仲裁庭会在45天内作出裁决。对结果不满意的话，还能向法院起诉。

三、头部受伤能赔多少钱？

在工地摔倒导致头部重伤的情况，赔偿金额要看最终伤残等级。假设被鉴定为五级伤残，工人能获得18个月工资的一次性伤残补助金。如果月薪是六千元，这部分就是十万元。

治疗期间的工资要照常发放。住院期间每天有伙食补贴，标准是当地日均工资的70%。需要专人护理的，单位要支付护理费。这些费用会持续到伤情稳定为止。

四、休息时间摔伤算工伤吗？

工人在休息时间从高处坠落的情况，需要具体分析。如果是在工作场所内，因为工作原因留在高处，即使是在休息时段受伤，也可以认定为工伤。比如在未完工的楼房上午休，属于工作环境的一部分。

这类情况需要证明受伤与工作存在关联。工友证言、工作排班表、现场照片都是重要证据。用人单位如果否认工伤，工人可以申请劳动仲裁确认劳动关系。

五、工亡事故怎么计算赔偿？

因工死亡的情况，家属能获得三项赔偿。第一项是丧葬费，按当地去年平均工资的六个月计算。假设当地月均工资七千元，丧葬费是四万二千元。

第二项是供养亲属抚恤金。配偶每月能领死者工资的40%，其他亲属每人30%。假设死者工资八千元，配偶每月领三千二百元，父母两人各领二千四百元。但总额不能超过死者原工资。

第三项是一次性工亡补助金，标准是全国城镇居民年收入的二十倍。去年全国居民人均收入四万九千元，补助金就是九十八万元。这三项加起来通常超过百万元。

注意事项：

1. 收集证据要及时，受伤后要马上拍照留存现场

2. 医疗记录要保存完整，包括所有检查报告和缴费单据

3. 超过一年未申请工伤认定，可能失去赔偿资格

4. 与单位协商时最好有律师陪同

5. 赔偿金数额存在地区差异，要查询本地最新标准

赔偿金额计算示例（以月薪6000元为例）：

| 项目 | 九级伤残 | 十级伤残 |

|---------------|-------------------|-------------------|

| 伤残补助金 | 9个月×6000=54000 | 7个月×6000=42000 |

| 医疗补助金 | 8个月×6000=48000 | 6个月×6000=36000 |

| 就业补助金 | 12个月×6000=72000| 10个月×6000=60000|

| 总赔偿额 | 174000元 | 138000元 |

（注：表格数据为示例，具体以各地规定为准）

遇到工伤问题时，工人要记住三个要点：及时申请认定、保存所有证据、了解本地标准。用人单位有责任配合工伤认定，拒不配合的可以向劳动监察部门投诉。赔偿问题涉及复杂计算，建议咨询专业律师或工会工作人员。