发生工伤怎么办(发生工伤怎么办工伤赔偿5步走)_发生工伤事故怎么解决

工伤处理五步指南

一、受伤后必须做的三件事

受伤后要立刻告诉单位负责人。单位要在30天内向当地社保部门申请工伤认定。如果单位不申请，受伤职工或家属可以在一年内自己申请。申请时需要准备工伤认定表格、工作证明和医院诊断书。

治疗期间要去工伤保险指定的医院。紧急情况可以先到附近医院处理，但三天内要转到指定医院。治疗费用由工伤保险支付，但需要保留所有医疗单据。住院期间的伙食费和外地就医的交通费可以报销。

二、工伤认定全流程解析

准备工伤认定材料需要这些文件：填写完整的工伤申请表、身份证复印件、医院诊断证明、工作合同或考勤记录。如果有目击者，需要两名同事的书面证言和他们的工作证复印件。

社保部门收到材料后会在15天内决定是否受理。从受理开始计算，60天内会给出认定结果。如果对结果不满意，可以在60天内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。

三、劳动能力鉴定怎么做

伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。需要准备鉴定申请表、工伤认定书、身份证复印件和完整病历资料。市级劳动能力鉴定委员会负责组织专家评审。

鉴定过程包括身体检查和病历审查。鉴定结果分为十个伤残等级，最重是一级，最轻是十级。如果对结果有异议，可以在15天内向省级鉴定委员会申请重新鉴定，省级结论是最终结果。

四、工伤赔偿计算与领取

赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、康复治疗费、辅助器具费。停工留薪期间原工资照发，最长不超过12个月。伤残补助金按等级发放，比如十级伤残是7个月工资。

办理赔偿需要这些材料：工伤认定书原件、劳动能力鉴定书、身份证复印件、医疗费发票原件、银行卡复印件。单位要在鉴定结果出来后30天内办理待遇申领手续。

五、常见问题解决办法

上下班路上出车祸要保留交警责任认定书，证明自己不是主要责任。职业病需要提供职业病诊断证明书。工伤复发要重新申请劳动能力鉴定。

单位不配合时，职工可以直接向社保局投诉。赔偿款被拖欠可以申请劳动仲裁。工伤保险基金不支付的部分，比如护理费，可以要求单位承担。对赔偿金额有争议的，可以通过劳动仲裁解决。

工作中突发疾病死亡要提供48小时内抢救记录。出差期间受伤要保留出差审批单和住宿证明。劳务派遣员工由实际用工单位承担责任。超过退休年龄的务工者也可以申请工伤认定。